Администрация МУП «Трамвайно-троллейбусное предприятие» города Орла решило пересмотреть систему премирования водителей в связи с острой недостачей кадров. Увеличить дополнительные выплаты обещают в 10 раз.
Новая премия начала начисляться сотрудникам уже с 1 февраля. Однако в объяснении инновационной системы есть, на наш взгляд, несостыковки.
«Если, например, раньше, привозя 100% плана, водитель получал, грубо говоря, 2000 рублей, то теперь эта сумма составит 10000. Раньше премиальные начисления составляли 1% от выручки, теперь же эта сумма возрастает до 10%», – цитирует директора МУП ТТП Татьяну Иванову пресс-служба мэрии.
Выполнив нетрудные вычисления, можно понять, что пример, приведённый руководителем предприятия, только путает возможных соискателей. Рост премии с условных 2 тысяч рублей до 10 тысяч никак не равен десятикратному росту в процентах с 1% до 10%. При этом, мэрия подтверждает слова директора о увеличении премии до 10 тысяч рублей.
«Иными словами, при чистой зарплате в 35000 рублей, выполнив план на 100%, водитель сможет получить в месяц уже 45-47 тыс. рублей», – говорится в пресс-релизе.
Завлекать новые кадры в ТТП планируют не только зарплатой. Руководство также обещает различные льготы в виде ипотеки и автокредитования.
Отметим, по информации из собственных источников ОрелТаймс, известно, что средний оклад водителей на частных маршрутах в городе Орле равняется примерно 3 тысячам рублей в день. Что при стандартном графике водителя в 15 рабочих дней в месяц будет равняться тем же 45 тысячам, что обещают в ТТП.
Свежие комментарии