На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Орелtimes

123 подписчика

Свежие комментарии

  • Николай Герасименко
    Странно, а мне казалось, что именно канал Орелtimes является одним из основных распространителей дезинформации... 🤔2025 год стал вре...
  • Ильдус Зубаиров
    Интересно, а что ещё шепчет погода жителям Орла? И почему только им шепчет? У нас вся Россия ограничивается только Ор...Погода шепчет жит...
  • Ильдус Зубаиров
    Так я и без властей Орловской области могу это сказать - весной, когда потеплеет на улице и снег растает!Власти рассказали...

В Орловской области количество фрилансеров перевалило за 40 тысяч

К началу декабря 2024 года количество лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», составило 40,8 тысячи человек. За прошедший год эта цифра увеличилась более чем на 11 тысяч человек.

Как отмечают в УФНС России по Орловской области привлечением самозанятых к работе сегодня активно занимаются юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Почти три тысячи бизнесменов активно прибегают к их услугам.

Тем не менее, в ведомстве продолжают активно следить за тем, чтобы представители бизнеса не злоупотребляли услугами самозанятых в налоговом плане. Определить, что работодатель нарушает налоговое законодательство, в данном случае можно по нескольким критериям: выполнение самозанятым работ (оказание услуг) на регулярной основе;

единственный источник дохода и периодичность выплат;

массовая постановка на учёт и наличие групповых переходов самозанятых в другую подконтрольную организацию (работодатель организовал регистрацию работников в качестве налогоплательщиков НПД);

однотипность и шаблонность заключаемых договоров, их неоднократное продление, отсутствие в договоре объема выполняемых услуг и подчинение самозанятого распоряжениям и правилам организации. Выявление подобных нарушений может послужить основанием для проверки работодателя и привлечении его к ответственности.

 

Ссылка на первоисточник
наверх