В Орловской области в 2022 году наиболее дефицитными специалистами стали главные врачи и заведующие отделениями, токари, слесари, сантехники, сварщики. Об этом сообщили эксперты платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru, которые провели анализ вакансий и резюме.
Уровень напряжённости на рынке труда определяется по hh.
индексу. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов — в этом случае у работодателей есть выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. По итогам ноября 2022 года hh.индекс в Орловской области остановился на отметке 3,8 пункта. Однако ситуация значительно отличается в зависимости от конкретной специализации.
Самыми дефицитными профессиями в регионе стали главврачи/заведующие отделением, токари и врачи (по 0,2 резюме на вакансию), слесари (0,7), а также сварщики, машинисты, операторы станков с ЧПУ, зоотехники, маляры/штукатуры и агрономы (по 0,8). Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей был наиболее сложным, отметили эксперты hh.ru.
В то же время есть есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. Лидерами в 2022 году стали директора юридического департамента — на одну вакансию приходится более 200,5 резюме! Также в число наиболее профицитных вошли лаборант (124 резюме на вакансию), видеооператор (66), руководитель отдела персонала (58) и механик (53,8).
Свежие комментарии