Под занавес 2025 года мэр Юрий Парахин утвердил порядок формирования резерва управленческих кадров администрации города и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных мэрии.
Сам кадровый резерв формировался и ранее, однако теперь процесс, судя по всему, приведён к единому стандарту.
«Резерв формируется из наиболее перспективных граждан, обладающих необходимыми для выдвижения личностно-деловыми, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, соответствующих квалификационным требованиям», — указывается в документе.
Резерв будет формироваться по трём группам: первая: высшие должности муниципальной службы администрации Орла категории «руководители»;
вторая: главные должности муниципальной службы администрации Орла категории «руководители»;
третья: должности руководителей муниципальных учреждений Орла. Включение в резерв будет осуществляться по целевой должности. Численность кандидатов не ограничена. Срок нахождения в резерве — три года.
Претенденты должны будут подать в мэрию пакет документов, включающих, в частности: письменное заявление; анкету; копии паспорта и трудовой книжки; заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; документы, характеризующие кандидата и т.д.
Отбирать перспективных и талантливых будет специально созданная комиссия. Её состав пока не сформирован.
Свежие комментарии