Минтруд РФ подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребёнком до 1,5 года. Если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребёнком будет прерываться, но выплаты сохранятся, сообщили в пресс-службе ведомства.
Кроме того, поправки предусматривают: сохранение выплаты, если мама досрочно выходит на работу;
в период отпуска по уходу за ребёнком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
гарантию сохранения рабочего места у прежнего работодателя. Данное правило осталось неизменным.
Отметим: до внесения поправок, согласно положениям Трудового кодекса РФ, сохранение страхового пособия гарантировалось только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребёнком, был занят неполный день.
Свежие комментарии