Частичная мобилизация побудила орловских работодателей обратить внимание на возрастных претендентов

Орловские работодатели после объявления частичной мобилизации стали реже приглашать на собеседования девушек и чаще – возрастных соискателей. 

Такую информацию предоставила крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru, специалисты которой проанализировали данные после 21 сентября.

Выяснилось, что значительные изменения пока заметны только в конкретных профессиональных сферах.

Женщин, например, стали чаще звать в «Страхование», «Безопасность», «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал». Интерес возрос на 7%.

Поменялись предпочтения у работодателей и в плане возраста будущих сотрудников. Доля приглашений, отправленных людям 45-54 лет, например, увеличилась на 4%. В то же время интерес к молодым людям в возрасте от 18 до 24 лет упал на 6%.