В Трудовом кодексе РФ уточнят порядок оплаты сверхурочной работы. Соответствующий проект закона направлен в Совет Федерации.
Сверхурочная работа должна будет оплачиваться, исходя из зарплаты с учётом компенсационных и стимулирующих выплат – пояснила изменения кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и общеправовых дисциплин Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ольга Алексикова.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
При этом если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября текущего года.
Свежие комментарии