Оказывается, фото в резюме помогает рекрутёрам принять решение в выборе кандидата на свободную вакансию. К такому выводу пришли специалисты SuperJob, когда провели опрос среди работодателей. В последние годы наниматели стали реже рассматривать резюме без фотографии — портрет кандидата зачастую помогает решить, стоит ли приглашать его на собеседование.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны. Однако это не значит, что если в вашем резюме отсутствует фото, шансов устроиться на работу нет. Просто анкеты с фотографией смотрят охотнее, а их кандидаты запоминаются лучше.
«Если подходящих резюме с фото нет, то выбираю без фото, но всё равно ищу снимки человека в соцсетях», — комментируют опрошенные. Но есть и небольшой процент тех (4%), кто не готовы обходиться только текстовой частью резюме.
«По мнению 54% рекрутёров, фотография в резюме облегчает принятие решения об отказе или приглашении на интервью в отношении кандидатов на любые позиции, еще 24% снимок помогает определиться в отношении претендентов на некоторые должности» — пояснили организаторы социологического исследования. Любопытно, что больше всего фотографии приветствуются в резюме руководителей и секретарей, офис-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и связям с общественностью. В числе позиций, для трудоустройства на которые обязательно наличие фотографии, называли продавцов, администраторов, сотрудников индустрии косметологии.
Свежие комментарии