На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Орелtimes

119 подписчиков

Свежие комментарии

  • Татьяна Гусева
    Не поняла: суд присудил 13 лет строгого режима, а так же ограничил свободу на срок 1 год. Так что, в сумме 14 лет дал...Орловца, укусивше...
  • Юрий Зубрин
    Что за дебильная привычка сбивать БПЛА над городом и жилым сектором ....Во времена СССР вся система ПВО строилась из ...В Орле в результа...
  • Николай Герасименко
    Орёл Таймс! Чьих инфопомойка будете? С какой целью вражеский праздник Холуйин приплели к нашему народному референдуму?В Хэллоуин мэром ...

Орловцы стали реже искать работу

31 мая служба аналитики hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда в Орловской области. Оказалось, что орловцы стали реже искать работу. Так, сравнивая показатели апреля и марта этого года, количество активных резюме сократилось на 5%.

Показательно, что в апреле падение активности соискателей из Орловской области зафиксировано во всех профессиональных сферах.

Наиболее заметно количество резюме снизилось в сферах «Автомобильный бизнес» (-16,2%), «Маркетинг, реклама, PR» (-14,6%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (-14%), а также «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-13,5%) и «Сельское хозяйство» (-12,5%).

Наименьшее сокращение количества резюме за последний месяц произошло в сферах «Высший и средний менеджмент» (-1,5%) «Безопасность» (-2,1%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-4,5%).

– Рынок труда вновь в полной мере ощущает на себе эффект демографической ямы – «вымывание» молодых возрастных когорт трудоспособного населения. Количество людей, которые хотят и могут работать, на рынке труда уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. Для самих соискателей это, скорее,  плюс – меньше конкурентов, более лояльные работодатели. Но вот для бизнеса эта ситуация – серьезный вызов, – комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

 

Ссылка на первоисточник
наверх