Орловские работодатели настороженно относятся к ранее уволенным по статье сотрудникам. На работу на общих основаниях их готов брать только каждый пятый работодатель из Орла. Однако лояльность к таким специалистам демонстрируют транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.
48% руководителей никогда не принимают соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ по таким основаниям, как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения, сообщили эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, которые провели опрос среди менеджеров по персоналу компаний из Орла.
Вместе с тем, в противовес им более 20% представителей кадровых служб отметили, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Ещё 11% иногда берут уволенных по статье. В качестве аргументов они назвали следующие: «Бывает, это связано не с деловыми качествами работника, а с амбициями его руководителя»; «На должность ниже прежней и/или с меньшей ответственностью».
Свежие комментарии