Как показал опрос службы исследований hh.ru, с негласными правилами сбора денег на работе столкнулись 75% опрошенных орловцев. При этом только только 28% смогли получить полную или частичную компенсацию.
«Явиться конно, людно и оружно»
Несмотря на то, что работодатель должен обеспечить работника всем необходимым для работы, подавляющей части орловцев приходилось покупать что-либо на работу.
Большинство – по собственной инициативе. Людям не хочется ругаться с руководством или обсуждать негласные правила. Есть и исключения: каждый пятый орловец покупал что-либо на работу по требованию руководителя. Конечно, такое распоряжение является незаконным.На чём экономит шеф?
Чаще всего жители Орловской области вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (51%), а также мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (29%), рабочий инструмент (26%) и средства гигиены (24%). Кроме того, некоторые респонденты покупали для работы средства индивидуальной защиты (21%), бензин (18%), мелкую бытовую технику (17%), учебные материалы, курсы и спецодежду (по 15%), программное обеспечение (7%).
Колхоз – дело добровольное
Вторым большим пластом плат, которые неожиданно бьют по карману трудящихся в Орловской области, это сбор денег на всевозможные события: дни рождения сотрудников, свадьбы, праздничные календарные дни, корпоративы, смерть близких, тяжёлые болезни сотрудников. Большинство орловцев отметили, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на эти цели. Дело, как говорится, добровольное.
Однако в каждой четвёртой компании подобная практика обязательна, даже если с коллективом работник знаком условно.
К слову, каждый десятый опрошенный орловец считает неправильным скидываться на что-то на работе.
Свежие комментарии