Контрольно-счётная палата города Мценска отчиталась о результатах проведённой проверки в средней городской школе №4. Были установлены некоторые нарушения и недостатки, информация о которых доведена до администрации города, Мценского горсовета и Мценской межрайонной прокуратуры.
Проверка распределения фонда оплаты труда за 2022 год показала нарушения на 325 тысяч рублей.
Например, допустимые лимиты средств на стимулирующие выплаты были превышены более чем на 105 тысяч рублей. При этом почти на 9 процентов зафиксировали превышение размера стимулирующей части фонда оплаты труда, направляемого на выплату премий и матпомощи руководящим работникам учреждения.В 2023 году нарушения выявили уже на 1,418 миллиона рублей. И здесь снова речь идёт о денежных бонусах. Так, выплаты стимулирующего характера составили 4,322 миллиона рублей, или 22,3% средств, предусмотренных на оплату окладов. Превышение допустимых средств на выплаты стимулирующего характера, по подсчетам КСП, составило 1,413 миллиона рублей.
Также аудиторы зафиксировали, что для директора школы неправомерно применялся коэффициент специфики работы «за работу специальных (коррекционных) классов для обучающихся с отклонениями в развитии», что повлекло за собой неправомерные расходы бюджета Орловской области. А в 2022 году премию ко Дню учителя была выдана почему-то только двум сотрудникам учреждения.
«Определить, по каким критериям премия ко Дню учителя выдана только двоим сотрудникам из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, не представляется возможным», – указано в отчёте КСП.
Дополнительно в 2023 году выявили превышение допустимых размеров премий в сумме 502 тысячи рублей.
Свежие комментарии