Работодатели Орловской области заинтересовались безработными старше 50 лет

Орловские работодатели в марте проявили повышенный интерес к соискателям от 50 лет и старше. Об этом сообщили аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.

Если сравнить март 2023 и 2022 года, то становится очевидным возрастающий интерес работодателей к соискателям более старшего возраста.

Так, количество приглашений, направленных соискателям в возрасте 41-50 лет, выросло на 64%, а людям старше 50 лет – на 66%, сообщили аналитики hh.ru. 

Главная причина – в «вымывании» с рынка труда молодых кадров на фоне демографического старения и эмиграции. 

Эксперты отметили, что сложившаяся ситуация провоцирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активно обращаться к соискателям старше 50 лет. 

Соцновости